Download e-book for iPad: Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern: by Svenja Welk

By Svenja Welk

Svenja Welk analysiert die Wirkung von unterschiedlichen Führungsstilen auf das affektive dedication – die emotionale Bindung – der deutschen new release Y im Zuge des conflict for skills. Sie weist nach, dass die emotionale Komponente der Bindung von Mitarbeitern der wichtigste Ansatzpunkt für eine überdurchschnittliche Arbeitsleistung, die Gesundheit und das Wohlempfinden, sowie eine lange Unternehmenszugehörigkeit darstellt. Eine optimistic Einflussnahme auf diese Bindungskomponente ist vor allem durch einen transformationalen Führungsstil möglich. Die younger pros schätzen auch in Teilen die transaktionale, additionally die autoritäre Führung.

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by James
4.3

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