Download e-book for kindle: Bilanz: lesen und verstehen (Beck Professionell) (German by Claus Koss

By Claus Koss

Bilanz lesen und verstehen erklärt Ihnen leicht verständlich Schritt für Schritt, woraus eine Bilanz überhaupt besteht, wie sie aufgebaut ist, wie Sie den Erfolg eines Unternehmens objektiv feststellen (Erfolgsermittlung), warum es bestimmte Regeln für die Erfassung von Geschäftsvorfällen gibt (Buchführung) und welche details in welchem Rechnungslegungsinstrument steckt.

Es profitieren von diesem Buch:
- supervisor, die sich nicht auf die Berichte ihrer Finanzabteilung verlassen wollen.
- Schüler und Studierende ebenso wie andere Wissbegierige, die sich beim Blick in die Bilanz eines Unternehmens immer schon gefragt haben, warum rechts die gleiche Summe steht wie links.
- Journalisten, die wissen wollen, ob die Zahl in der Pressemitteilung des Unternehmens auch hält, was once sie verspricht.
- Selbstständige und Gewerbetreibende, die ihre Buchhaltung selbst erledigen und schließlich
- alle diejenigen, die nicht glauben, dass Buchführung und Bilanzierung Hexenwerk ist, das nur Magier verstehen können.

Von einem erfahrenen Praktiker geschrieben: Prof. Dr. Claus Koss (www.claus-koss.de) ist praktizierender Steuerberater/Wirtschaftsprüfer und Dozent, studierter Betriebswirt und Jurist sowie gelernter Journalist.

Show description

Read or Download Bilanz: lesen und verstehen (Beck Professionell) (German Edition) PDF

Best hr & personnel management books

Get Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource PDF

Essay from the yr 2003 within the topic enterprise economics - group of workers and employer, grade: 1,25 (A), college of Hamburg (Business), direction: own, 14 entries within the bibliography, language: English, summary: Appreciative Inquiry, kurz AI, wurde von David Cooperider u. a. Mitte der achtziger Jahre des vorherigen Jahrhunderts an der Case Western Reserve college, united states, entwickelt.

Sylvie Jansen's Personalentwicklung und der demografische Wandel: PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - own und enterprise, word: 1,0, FernUniversität Hagen, Veranstaltung: Betriebliches Lernen und Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, summary: Die Altersstruktur der Bevölkerung in Deutschland verändert sich nachhaltig. Dieser demografische Wandel schlägt sich auch auf die deutschen Unternehmen nieder, die zukünftig einerseits mit einer zunehmend älteren Belegschaft und andererseits mit einem zunehmenden Erwerbspotenzial- und Fachkräftemangel rechnen müssen.

Read e-book online The New IQ: Leading Up, Down, and Across Using Innovative PDF

This insightful new publication presents correct and instantly usable innovations that allow you to flip confrontational occasions into actually efficient outcomes! Written through famous government trainer to the Fortune a hundred, Chris Coffey, and la company magazine Nonprofit CIO of the 12 months, David Lam, this e-book information tips to actually switch your existence by means of asking the questions designated within the ebook.

Download e-book for iPad: Shared Values - Shared Results: Positive Organizational by Dee Edington,Jennifer Pitts

Shared Values–Shared effects is the follow-up to the influential 2009 enterprise philosophy e-book 0 tendencies: future health as a significant financial process. Taking place of work well being to the following point, includes a imaginative and prescient of shared values that convey shared effects for either staff and firms. The booklet combines helping study and technological know-how with sensible options for imposing confident wellbeing and fitness as an organizational procedure.

Extra resources for Bilanz: lesen und verstehen (Beck Professionell) (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Bilanz: lesen und verstehen (Beck Professionell) (German Edition) by Claus Koss


by Mark
4.5

Rated 4.46 of 5 – based on 21 votes